Toutes les entreprises doivent former leurs collaborateurs exposé à un risque électrique à l’habilitation électrique. Résultat ? Dans un monde qui « s’électrifie » de plus en plus (véhicules, Data Center, photovoltaïque, etc…), les formateurs dans ce domaine sont très recherchés, d’autant qu’il faut renouveler cette formation tous les 3 ans. Cette spécialisation combine expérience technique, connaissance réglementaire et compétence pédagogique pour enseigner la sécurité électrique aux stagiaires de tous niveaux.
Mais attention aux idées reçues sur la connaissance en électricité. Être électricien expérimenté ne garantit pas automatiquement l’accès à cette profession. La norme NF C 18-510 impose 5 piliers de compétences précis, incluant des aspects pédagogiques et réglementaires qui peuvent surprendre les professionnels du terrain. À l’inverse, des profils non-électriciens peuvent accéder à cette reconversion sous certaines conditions spécifiques.
Ce guide complet couvre :
✅ Les 5 compétences techniques obligatoires définies par la norme NF C 18-510
✅ Les parcours de formation (durée, pré-requis, certification)
✅ Les solutions pour financer sa formation (CPF Compte Personnel de Formation, France Travail, OPCO)
✅ Les débouchés réels : salariat, formateur indépendant, formateur interne
✅ Les tarifs et revenus selon le statut choisi
Objectif : vous donner toutes les clés pour animer des formations en habilitation électrique dans le respect de la norme NF C 18-510.
En synthèse :
Pour devenir formateur, vous devez réunir 5 piliers de compétences obligatoires définies par la norme NF C 18-510 :
| Pilier de compétences | Critères obligatoires | Comment l’acquérir/valider |
|---|---|---|
| 1. Connaissances en électrotechnique | – Connaître les lois de l’électrotechnique nécessaires à l’enseignement des différents modules | Diplôme ou formation initiale en électricité/électrotechnique Autoformation et veille technique |
| 2. Expérience terrain et maîtrise des protections | – Expérience professionnelle minimale de 3 ans sur ouvrages, installations ou équipements électriques faisant l’objet de la formation – Expérience pratique significative sur le terrain – Savoir identifier, vérifier et mettre en œuvre les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) – Maîtrise du matériel et appareils de mesure (VAT, multimètre, etc.) | Expérience terrain obligatoire de 3 ans minimum (sur les opérations concernées par la formation délivrée) Connaissance des procédures d’intervention et consignation Formation pratique aux EPI/EPC |
| 3. Connaissance approfondie de la norme NF C 18-510 | – Maîtrise approfondie de la norme NF C 18-510 dans le domaine de formation dispensée – Définitions, symboles d’habilitation – Prescriptions de sécurité selon les opérations – Limites et zones de travail -Différents niveaux d’habilitation (B0, H0, BS, BE, B1, B2, etc.) | Formation de formateur en habilitations électriques Autoformation et lecture approfondie de la NF C 18-510 Veille réglementaire |
| 4. Contexte réglementaire de la prévention | – Code du travail relatif aux opérations électriques (articles R4544-1 à R4544-11) – Contexte réglementaire de la prévention du risque électrique – Obligations employeur en matière de sécurité au travail – Responsabilités légales – Conséquences des accidents du travail | Formation spécialisée en prévention connaissances sur le cadre légal Veille réglementaire |
| 5. Aptitudes pédagogiques | – Compétences pédagogiques acquises au cours de formations OU plusieurs années de pratique de l’animation de stage – Animer des sessions de formation dynamiques – Adapter son enseignement à différents publics (électriciens/non-électriciens) – Évaluer les stagiaires avec des méthodes appropriées – Gérer les mises en situation professionnelle | Formation de formateur (FPA) OU 200h minimum d’animation sur 2 ans (tout domaine) Maîtrise de la pédagogie pour adultes |
Pour le pilier 5, UNE des 3 options suffit : Diplôme FPA OU Formation animation OU 200h d’expérience.
⚠️ Ces 5 compétences sont cumulatives. Vous devez TOUTES les avoir.
Deux voies d’accès existent selon votre profil et votre expérience professionnelle : l’accès direct si vous réunissez déjà les critères réglementaires, ou une formation de formateur spécialisée (5 jours pour former des non-électriciens, 2-3 semaines pour former des électriciens).
Table des matières
Le rôle du formateur en habilitation électrique
Le formateur en habilitations électriques prépare les professionnels (électriciens ou non) à intervenir en sécurité sur ou à proximité d’installations / ouvrages électriques et ainsi pouvoir être habilités par leur employeur. Son rôle ? « Démystifier » la norme NF C18-510 au niveau théorique et transmettre les mesures de sécurité à respecter au niveau pratique.
Missions principales
Le formateur doit être capable de :
| Concevoir | Animer | Évaluer |
|---|---|---|
| Programmes conformes NF C 18-510 pour la préparation à l’habilitation | Formations théoriques et pratiques | Tests écrits et pratiques pour évaluer les acquis |
| Supports pédagogiques, kit pédagogique | Animer des formations pour publics variés (électriciens ou non-électriciens) en adaptant sa formation aux environnements de travail et risques électriques rencontrés par chaque stagiaire | Avis après formation |
| Veille réglementaire et mise à jour continue des contenus et adaptation aux niveaux (TBT, BT basse tension, HT haute tension) | Mises en situation professionnelle sur matériel réel + Enseignement des procédures de sécurité électrique | Attestations de formation et vérification des compétences |
Il conseille aussi les entreprises sur leurs obligations légales et intervient sur tous les niveaux de tension (TBT, BT, HT), que ce soit pour des électriciens ou des non-électriciens.
Quelles sont les compétences requises pour devenir formateur en habilitation électrique ?
Pour devenir formateur, il vous faudra réunir cinq piliers de compétences cumulatives définies par la norme NF C 18-510. Le niveau de ces compétences variera selon que vous vous limitiez à des formations pour non-électriciens (H0 B0 et BS BE) ou que vous souhaitiez former sur les habilitations pour électriciens.
Pilier 1 – Connaissances en électrotechnique
Les lois de l’électrotechnique (loi d’Ohm, lois de Kirchhoff, puissance électrique, etc…) sont le socle théorique indispensable. Vous devez pouvoir expliquer comment fonctionne une installation, pourquoi certaines situations sont dangereuses, et comment les appareillages de protections fonctionnent. Par exemple : pourquoi un disjoncteur différentiel 30mA protège-t-il contre les contacts indirects ? Ces connaissances nécessitent une formation initiale solide ou plusieurs années d’auto-apprentissage couplée à de la pratique.
Pilier 2 – Expérience terrain et maîtrise des équipements de protection (EPI, EPC)
Une expérience terrain d’au moins 3 ans sur les installations / ouvrages et les domaines de tension sur lesquels vous allez enseigner est un point clé : vous n’avez pas envie de vous retrouver à former un groupe d’électriciens Haute Tension sans jamais avoir consigner une cellule HTA ou installer un transformateur 20kV. Vous seriez rapidement peu crédible auprès de vos stagiaires.
Une expérience terrain vous permettra d’animer des formations qui soient proches des réalités quotidiennes que rencontrent vos stagiaires, en illustrant les concepts théoriques et parfois abstraits de la norme NF C 18-510 avec des exemples concrets.
Vous devez également maîtriser parfaitement les EPI/EPC : vérifier un gant isolant, utiliser un VAT, expliquer la différence entre écran et balisage. Ces gestes techniques seront démontrés lors des formations pratiques.
Ces expériences professionnelles pourront varier selon que vous soyez formateur en habilitations électriques pour non électricien ou pour électricien :
- Habilitations pour non-électriciens (H0 B0 et BS BE Manoeuvre) : des expériences comme pompier, agent de sécurité, agent de maintenance, etc… peuvent être suffisantes pour animer ces formations
- Habilitations pour électriciens Basse Tension (B1 B2 BR BC BE) : vous ne couperez pas à avoir une expérience terrain d’électricien, électro-mécanicien, technicien de maintenance, etc…
- Habilitations pour électriciens Haute Tension (H1 H2 HC HE) : une expérience avérée sur des installations HTA (postes privés ou publics) ou des ouvrages HTB
Pilier 3 – Connaissance approfondie de la norme NF C 18-510
La norme NF C 18-510 doit devenir votre bible. Il y a plus sympa comme lecture mais vous n’échapperez pas lire et connaître la norme sur le bout des doigts : cet été au bord de la plage ou de la piscine, exit votre auteur préféré, il faudra vous plonger dans les 250+ pages de la NF C18-510 !
Vous devez maîtriser les définitions, tous les symboles d’habilitation électrique (B0, H0, BS, BE, B1, B2, BR, BC), les zones de travail et leurs limites. Concrètement : quel niveau d’habilitation pour remplacer un fusible ? La réponse dépend du contexte, et seule une connaissance approfondie permet de trancher. Cette maîtrise s’acquiert par formation spécialisée et veille régulière.
Pilier 4 – Contexte réglementaire de la prévention
Le Code du travail (articles R4544-1 à R4544-11) définit les obligations légales : évaluation des risques, formation, vérifications périodiques. En tant que formateur, vous devez expliquer ces obligations aux entreprises. Par exemple : un employeur qui laisse un salarié non habilité travailler engage sa responsabilité pénale. Vous devez aussi connaître les statistiques d’accidents électriques pour donner du poids à vos messages de prévention et sensibiliser au risque électrique.
Pilier 5 – Aptitudes pédagogiques
Être un bon électricien ne fait pas de vous un bon formateur. La pédagogie nécessite des compétences spécifiques : structurer un contenu, alterner théorie et pratique, adapter votre discours, créer des mises en situation réalistes, évaluer les acquis, gérer un groupe hétérogène. Ces compétences s’acquièrent via une formation de formateur (FPA) ou 200h d’animation minimum. Vous serez évalué sur votre capacité à transmettre efficacement lors d’une séquence devant jury.
⚠️ Ces 5 piliers de compétences sont cumulatives. Vous devez TOUTES les avoir.
Maintenant que vous connaissez les compétences requises, voyons comment les acquérir.
Comment devenir formateur : les 2 parcours de formation
Deux chemins possibles selon votre situation :
Parcours 1 : Accès direct (si vous avez déjà l’expérience)
Vous réunissez déjà les 5 piliers de compétences ? Vous pouvez démarrer directement. Cette voie est idéale si vous avez de l’expérience technique ET pédagogique.
✅ Conditions pour l’accès direct :
- Posséder 200 heures d’animation minimum (tout domaine accepté)
- Maîtriser le contexte réglementaire et la norme. A noter que l’INRS propose une formation en ligne qui sera une bonne introduction au à la prévention des risques professionnels : https://www.eformation-inrs.fr/formation/formation-acquerir-les-bases-en-prevention-des-risques-professionnels
- Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans sur installations électriques
- Être titulaire d’une habilitation électrique à jour
👉 Si ces 4 conditions sont réunies : vous pouvez postuler directement auprès d’organismes de formation pour un emploi formateur en habilitation électrique, ou créer votre propre activité en tant que formateur indépendant (avec certification Qualiopi obligatoire).
Parcours 2 : Formation de formateur en Habilitations Électriques
Certains organismes propose des formations de formateur en Habilitation Électriques permet d’acquérir rapidement toutes les qualifications et d’obtenir, dans certain cas, un certificat de formateur reconnu par l’État. Cette formation n’et en aucun cas obligatoire pour devenir formateur en HE mais elle vous permettra d’acquérir rapidement toutes les compétences mentionnées plus haut.
⚠️ Important : La durée de la formation dépend de votre finalité professionnelle et du public que vous souhaitez former.
Durée selon la finalité
| Votre objectif | Public formé | Niveaux d’habilitation concernés | Durée de formation |
|---|---|---|---|
| Former des non-électriciens | Personnel travaillant au voisinage d’installations électriques | H0, B0, BS, BE | Environ 5 jours (35 heures) |
| Former des électriciens | Personnel réalisant des travaux et opérations électriques | B1, B2, BR, BC, H1, H2, etc. | De 2 à 3 semaines (70-105 heures) |
Pourquoi cette différence ?
- Former des non-électriciens nécessite de transmettre principalement des notions de prévention, de reconnaissance des risques et la réalisation d’opérations électriques simples (changement d’ampoule, de prises de courant, etc…)
- Former des électriciens exige une maîtrise approfondie des procédures techniques, des consignations et des interventions complexes
Format de la formation
| Caractéristique | Détails |
|---|---|
| Format | Formation en présentiel obligatoire pour la partie pratique Formation à distance possible pour la partie théorique (blended learning) Formation théorique et pratique équilibrée |
| Taille du groupe | Nombre de participants : 4 à 12 personnes par session |
| Type | Formation continue professionnelle certifiante |
Pré-requis pour s’inscrire
✅ Avant de suivre une formation, vérifiez que vous remplissez ces prérequis :
- Diplôme en électricité ou électrotechnique (OU expérience équivalente de 3 ans minimum) pour une formation de formateur en habilitation électrique pour électricien. Une expérience professionnelle pertinente pour les formations pour non-électriciens.
- Titulaire d’une habilitation électrique en cours de validité
- Connaissance de base en électricité et sécurité
Programme condensé de la formation
Cette formation s’articule autour de 4 modules essentiels :
| Module | Contenu principal | Objectif |
|---|---|---|
| 1. Prévention et réglementaire | NF C 18-510, Code du travail, contexte réglementaire, prévention du risque électrique | Maîtriser le cadre légal et les fondamentaux de la sécurité |
| 2. Technique | EPI/EPC, matériel de mesure, procédures de sécurité, ordre électrique de consignation | Compétences techniques pour démonstrations pratiques |
| 3. Pédagogie | Techniques d’animation, méthodes d’évaluation, conception de supports, kit pédagogique | Aptitudes nécessaires à l’animation de sessions |
| 4. Certification | Examen théorique + évaluation pratique + présentation d’une séquence | Validation finale du certificat de formateur |
À la fin de la formation, vous serez capable d’animer des formations en habilitation électrique de manière autonome et professionnelle.
En complément, il sera intéressant pour vous de faire des « fonds de salle » : assister en tant qu’observateur à des formations animées par des formateurs expériementés.
Formation continue
Après la formation initiale, le maintien des compétences est vivement recommandée :
Tous les 3 ans :
- Renouveler sa propre habilitation électrique
- Mise à jour des connaissances réglementaires
Régulièrement :
- Veille sur les évolutions de la norme
- Perfectionnement pédagogique
- Pratique régulière d’animation (minimum 10 sessions/an recommandé)
Comment financer sa formation de formateur ?
Bonne nouvelle : plusieurs aides financières existent pour réduire vos frais. Anticipez votre demande 2-3 mois avant la formation pour maximiser vos chances d’obtenir une aide financière et une prise en charge complète du coût de la formation.
Financements disponibles selon votre statut
| Votre statut | Dispositifs | Type d’aide | Prise en charge |
|---|---|---|---|
| Salarié | • CPF (Compte Personnel de Formation) • Plan de développement des compétences • OPCO (Opérateurs de Compétences) | Aide financière directe | Partielle ou totale selon solde CPF et accord employeur |
| Demandeurs d’emploi | • France Travail (AIF – Aide Individuelle à la Formation) • CPF • Régions (formation subventionnée) | Formation subventionnée | Souvent totale via AIF Mobilisation du CPF même sans emploi |
| Indépendant désirant transmettre | • FAF (FIFPL, AGEFICE, FAFCEA) • CPF des indépendants | Fonds d’Assurance Formation | Partielle selon plafonds FAF |
Tarifs et coût de la formation
Le coût de la formation varie selon le format et l’organisme :
| Type | Prix par personne | Format | Pour qui |
|---|---|---|---|
| Tarif inter-entreprises | 1 800 à 4 000 € | Formation en inter-entreprise Stagiaires de différentes entreprises | Individuels, demandeurs d’emploi, salariés |
| Tarif intra-entreprise | 2500 à 5000 € par session | Formation intra Groupe de 4-10 personnes (stagiaire intra) | Entreprises souhaitant former des formateurs internes |
💡 Dans la plupart des cas, votre investissement initial personnel peut être nul grâce aux dispositifs de financement. Consulter un conseiller en évolution professionnelle (CEP) peut vous aider à identifier les meilleures options.
Quels sont les débouchés après la formation ?
Ce métier offre de vraies opportunités. Pourquoi ? L’obligation légale de formation + les recyclages tous les 3 ans = marché porteur. Quatre statuts possibles :
Les 4 façons d’exercer le métier de formateur
| Statut | Description | Rémunération | Avantages | Environnement de travail |
|---|---|---|---|---|
| Formateur salarié | Emploi en organisme de formation | Environ 34 000€ brut / an | Sécurité de l’emploi, pas de prospection, formation continue assurée | Travailler au sein d’une structure établie, mobilité possible |
| Formateur interne | Dans votre entreprise actuelle | Salaire + 150-400 €/mois | Évolution sans changer d’employeur, connaissance de l’environnement | Formation en entreprise, lieu fixe, cumul avec autres missions |
| Formateur indépendant | Créer sa propre activité à son propre chef | Entre 280€ HT et 400€ HT / jour | Liberté, revenus élevés, choix des interventions | Variable selon lieu des sessions, gestion administrative |
| Formateur occasionnel | Complément à votre emploi principal | Entre 280€ HT et 400€ HT / jour | Revenus supplémentaires, maintien expertise terrain | Flexible, sessions ponctuelles |
Pour en savoir plus sur les salaires de formateur : https://www.hellowork.com/fr-fr/salaires/formateur.html
💡Chez VoltWork, nous travaillons avec un réseau actif de 80 formateurs en habilitation électrique !
Les 3 erreurs à éviter quand on devient formateur
⚠️ Erreur 1 : Négliger la veille réglementaire
Former avec des infos obsolètes engage votre responsabilité. Solution : mettez-vous à jour chaque année et suivez les évolutions de la norme.
⚠️ Erreur 2 : Sous-estimer le temps de préparation
Comptez 2 heures de préparation pour 1 heure d’animation, surtout les premières années. Les supports pédagogiques, exercices pratiques et mises en situation demandent un travail de conception approfondi. Disposer d’un kit de ressources facilite la mise en place.
⚠️ Erreur 3 : Se lancer seul sans réseau (indépendants)
Un formateur indépendant met en moyenne 6 mois à constituer une base de clients réguliers. Commencez par former en interne dans votre entreprise ou en sous-traitance pour des organismes avant de travailler totalement à votre propre chef.
Est-ce fait pour vous ? Auto-évaluation rapide
| Votre profil actuel | Parcours recommandé | Action immédiate |
|---|---|---|
| Électricien 5+ ans + jamais formé | Formation de formateur (Parcours 2) | Vérifier éligibilité CPF et consulter organismes |
| Technicien 3 ans + 200 heures animation autre domaine | Accès direct possible (Parcours 1) | Postuler en organisme ou créer activité |
| Formateur autre domaine + sans background électrique | Diplôme électricité + Formation formateur requis | Bilan de compétences et orientation |
| Débutant (< 3 ans expérience) | Pas encore éligible | Acquérir expérience terrain d’abord, consulter offres d’emploi |
| Formateur à la conduite souhaitant se diversifier | Formation spécialisée + habilitation électrique | Suivre parcours complet en 2 étapes |
Cette auto-évaluation vous permet d’identifier en un coup d’œil votre point de départ et les étapes nécessaires.
Conclusion : prêt à vous lancer dans ce métier ?
Devenir formateur ? C’est accessible. Deux options : accès direct si vous avez déjà l’expérience, ou formation de 5 jours à 3 semaines selon votre objectif.
Les points clés à retenir dans cet article :
- ✅ Marché porteur avec une demande dans toute la France
- ✅ 4 compétences obligatoires cumulatives à posséder
- ✅ Financement possible à 100% (CPF, France Travail, OPCO, formation subventionnée)
- ✅ 4 statuts possibles offrant de réelles opportunités : salarié, interne, indépendant, occasionnel
- ✅ Formation continue obligatoire tous les 3 ans pour assurer la qualité
- ✅ Aptitude nécessaire : être capable de transmettre et d’animer avec pédagogie
Vos prochaines étapes concrètes :
- Vérifiez que vous remplissez les pré-requis (3 ans + habilitation)
- Choisissez votre parcours (direct ou formation)
- Identifiez les financements disponibles pour votre situation
- Sélectionnez un organisme certifié Qualiopi et consultez leur offre
- Lancez-vous dans ce métier lié à la prévention et la sécurité
Ce métier vous permet de transmettre votre expertise, de contribuer à la sécurité, et d’exercer une activité valorisante. En organisme, en interne, ou à votre compte : les opportunités sont réelles.
