Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
Formez vos équipes au SST avec VoltWork, l’organisme de formation expert des formations aux premiers secours.
Formation initiale certifiante
14 heures de formation sur 2 jours
(4.9/5) sur Google
300
STAGIAIRES FORMÉS / MOIS
4.9 / 5
TAUX DE SATISFACTION
98%
TAUX DE RÉUSSITE
Conformément au code du Travail, tout employeur doit assurer la sécurité de ses salariés, protéger leur santé et notamment organiser les soins d’urgences aux collaborateurs accidentés ou malades. Notre formation Sauveteur Secouriste du Travail, reconnue par l’INRS et encadrée par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie, vous permettra de répondre à cette obligation légale en formant vos salariés aux gestes de premier secours.
La formation aborde les 2 volets du SST : le secourisme et la prévention en entreprise.
Objectifs de la formation SST
Au terme de la formation SST, les stagiaires pourront :
- Intervenir en sécurité lors d’accidents.
- Prodiguer les gestes de premiers secours adaptés à chaque situation.
- Participer activement à la prévention des risques de son entreprise.
- S’intégrer dans la démarche de prévention de l’entreprise.
- Obtenir un certificat SST, reconnu par l’INRS et le réseau prévention.
Le titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail devient un acteur de la prévention et des secours dans son entreprise. Il apprend les gestes qui sauvent et les réflexes pour réagir vite face à une situation d’urgence sur son lieu de travail.
2 jours
DURÉE DE LA FORMATION
24 mois
VALIDITÉ DU CERTIFICAT
Vos salariés sont déjà certifiés ? Leur recyclage MAC SST tient en une journée. Voir la formation MAC SST
Public et prérequis
- La formation SST ne nécessite pas de pré-requis spécifique
- Une maîtrise du français lu, écrit et parlé sera demandée
Comment se former au SST ?
- Sur vos sites (intra-entreprise) : notre réseau de 60 formateurs nous permet d’intervenir dans vos locaux sur toute la France pour former vos équipes au secourisme du travail.
Chaque formateur vient avec le matériel nécessaire à la partie pratique : mannequins d’entraînement adulte, enfant et nourrisson, défibrillateur. Une session accueille jusqu’à 10 participants, ce qui laisse à chacun le temps de pratiquer.
Des pages dédiées présentent l’organisation de la formation dans plusieurs villes : formation SST à Paris, formation SST à Lyon, formation SST à Nantes, formation SST à Marseille, formation SST à Montpellier, formation SST à Toulouse, formation SST à Bordeaux, formation SST à Strasbourg, formation SST à Poitiers, formation SST à Grenoble, formation SST à Lille, formation SST à Valence, formation SST à Metz, formation SST à Dijon, formation SST à Clermont-Ferrand.
Tarif de la formation SST
Voltwork est certifié Qualiopi : tous nos parcours de formation SST peuvent être pris en charge par votre opérateur de compétences
| FORMATION | TARIF INTRA-ENTREPRISE (dans vos locaux) |
|---|---|
| Formation SST – Initiale | 1 200€ HT / groupe |
| Formation MAC SST – Recyclage | 600€ HT / groupe |
(*) Vous pouvez intégrer jusqu’à 10 stagiaires sur une session intra-entreprise.
Programme de Formation SST
Cadre juridique du SST
- Maîtriser les fondements juridiques de l’intervention SST
- Appliquer le cadre légal en milieu professionnel et extérieur
- Connaître les responsabilités et limites d’intervention du SST
Le sauveteur secouriste du travail doit connaître son droit d’intervention et ses limites. La formation présente les textes de référence du Code du travail, les recommandations de la protection civile et le rôle de l’Assurance maladie dans la prise en charge des accidents du travail.
Protéger de façon adaptée lors d’un accident
- Analyser les risques et identifier les dangers
- Identifier les personnes exposées à un danger
- Connaître les techniques de suppression ou d’isolement des dangers
- La mise en position latérale de sécurité de la victime
Le SST apprend à repérer rapidement les dangers et à agir sans s’exposer, ni exposer les témoins. Les techniques de protection enseignées s’adaptent à chaque situation et à chaque domaine d’activité.
Examiner la victime
- Reconnaissance des signes vitaux en danger
- Application des 4 étapes de recherche systématique
- Établissement des priorités en cas de victimes multiples
- Sécurisation de la zone d’intervention
L’examen de la victime suit un ordre précis : le sauveteur vérifie si elle répond et si elle respire normalement, puis recherche les signes anormaux (saignement abondant, malaise, douleur). La qualité des secours dépend de cet examen.
Alerter les secours
- Formulation d’un message d’alerte efficace
- Identification des interlocuteurs selon l’organisation interne
- Transmission d’informations complètes et précises
- Respect des consignes d’entreprise
Selon la situation, le SST prévient le SAMU, les pompiers ou le médecin du travail. Il transmet l’état de la victime et le lieu exact de l’accident.
Secourir les victimes de manière appropriée selon les situations
- Arrêt des saignements
- Maintien des voies respiratoires libres
- Prévention de l’aggravation (traumatismes, brûlures, plaies)
- Utilisation du DAE (Défibrillateur Automatisé Externe)
- Réanimation cardio-pulmonaire
- Surveillance continue jusqu’à l’arrivée des secours
Les participants pratiquent les gestes qui sauvent sur mannequins : compressions thoraciques, défibrillateur, arrêt d’une hémorragie, prise en charge d’une victime d’étouffement ou d’un malaise. La formation alterne théorie et pratique.
Rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Notions fondamentales de prévention
- Compréhension des AT (Accidents du Travail) et MP (Maladies Professionnelles)
- Positionnement du SST dans l’organisation préventive
- Collaboration avec les autres acteurs de prévention
Le SST ne se limite pas à intervenir en cas d’accident ou de malaise. Il participe à la politique de prévention de l’entreprise avec le médecin du travail, les représentants du personnel et le service de santé au travail.
Mettre en œuvre des actions de prévention au sein de l’entreprise
- Repérage des situations dangereuses
- Identification des personnes exposées
- Analyse des risques potentiels
- Proposition de mesures correctives
Il observe son environnement de travail, repère les situations à risque et propose des améliorations. Il contribue ainsi à une culture de prévention sur chaque poste.
Informer et remonter des situations à risques
- Identification des interlocuteurs compétents
- Communication des situations à risque
- Suivi des actions mises en œuvre
- Reporting selon l’organisation interne
Il signale les anomalies aux bons interlocuteurs et suit les actions engagées pour améliorer la sécurité sur le lieu de travail.
Remplissez le formulaire ou appelez-nous au 01.87.66.30.70
Ils forment leurs équipes avec VoltWork
Notre centre de formation en sécurité au travail
Nos Moyens
Nous mettons à votre disposition une équipe de 60 formateurs certifiés, experts de la sécurité au Travail (secourisme, incendie, sécurité électrique). Tous nos formateurs disposent de plateaux techniques complets pour assurer les formations sur vos sites : défibrillateur automatisé, mannequins (adulte, enfant, nourrisson), plans d’intervention et d’actions de préventions, consommables.
Pour vous accompagner dans toutes les étapes de vos formations, notre équipe support Formation est ultra-réactive. Que ce soit avant, pendant ou après vos formations, nous sommes là pour vous aider sur les aspects administratifs, de financement ou pédagogiques.
La référence en Sécurité
La satisfaction de nos stagiaires est notre priorité, c’est pourquoi nous sommes fiers d’être la référence en Sécurité. Chaque mois, plus de 300 stagiaires sont formés avec nous.
En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, toutes nos formations peuvent être prises en charge par vos OPCO.
FAQ Formation Sauveteur Secouriste du Travail
Quand la formation SST est-elle obligatoire ?
L’organisation de formations aux premiers secours relève de la responsabilité de l’employeur, qui doit adapter son approche selon les spécificités de son entreprise : évaluation des risques professionnels, taille de l’établissement, ressources médicales disponibles (infirmière du travail, service de santé au travail) et situation géographique. Il appartient à chaque employeur de déterminer le nombre et le profil des salariés à former pour garantir une intervention efficace en cas d’urgence. Une recommandation de base est de former 10% à 15% de l’effectif au SST.
Le Code du travail impose a minima la présence d’un secouriste dans les ateliers effectuant des travaux dangereux ainsi que sur certains chantiers du BTP, sans toutefois préciser la nature exacte de la formation requise. En revanche, le Code de la Sécurité sociale est plus exigeant : il impose la présence d’un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) certifié comme condition obligatoire pour les entreprises souhaitant bénéficier du registre de déclaration des accidents du travail bénins. Ce dispositif permet de simplifier les démarches administratives pour les accidents n’entraînant ni arrêt de travail, ni soins médicaux.
Qui peut suivre la formation SST ?
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) s’adresse à tous les salariés, du secteur privé comme du secteur public, quels que soient leur poste et leur niveau de responsabilité. Elle compte particulièrement dans les secteurs les plus exposés aux risques, comme l’industrie, le BTP ou la manipulation d’équipements lourds. Mais aucun environnement de travail n’est à l’abri d’une urgence : former ses équipes au secourisme rend le lieu de travail plus sûr et permet de répondre aux obligations réglementaires de prévention des risques professionnels.
Quand faut-il renouveler son certificat SST ?
Le certificat SST a une durée de validité de 2 ans. Le titulaire devra passer un recyclage obligatoire tous les 24 mois via un stage de « Maintien et d’Actualisation des Compétences » (MAC), incluant la réussite aux épreuves certificatives.
Attention : Un SST dont le certificat a expiré perd automatiquement son habilitation à exercer. Il peut toutefois récupérer sa certification en suivant un MAC, à condition que le délai écoulé depuis l’expiration ne compromette pas ses chances de réussite aux épreuves. Si ce délai est trop important, une nouvelle formation initiale complète sera recommandée. Le programme et le tarif du recyclage sont sur la page formation MAC SST.
Cette formation est-elle adaptée pour devenir formateur SST ?
L’obtention de cette formation est un pré-requis mais ne sera pas suffisante pour devenir formateur SST. Il faudra suivre en complément une formation de formateur spécifique. La formation initiale pour devenir formateur SST s’étend sur 8 jours (56 heures) en présentiel, organisée sur 2 semaines non consécutives. Pour maintenir leurs compétences, les formateurs doivent suivre tous les 3 ans un stage de « maintien et actualisation des compétences » (MAC) de 3 jours (21 heures) en présentiel, incluant de nouvelles évaluations certificatives.
Comment se déroule l’examen de certification SST ?
L’évaluation SST consiste en deux épreuves certificatives distinctes qui permettent d’évaluer l’ensemble des huit compétences requises. La première épreuve certificative repose sur la mise en place d’une situation d’accident du travail simulée. Le scénario proposé par le formateur comprend obligatoirement une victime avec une lésion, un ou plusieurs dangers persistants, des témoins, ainsi que des moyens de simulation adaptés à la situation choisie. Le candidat doit démontrer sa capacité à mobiliser l’intégralité des compétences nécessaires pour intervenir efficacement face à la situation d’urgence simulée.
La seconde épreuve certificative s’appuie sur la situation de travail simulée utilisée lors de la première épreuve et se déroule sous forme d’échange entre le candidat et le formateur, que ce soit en groupe ou individuellement. Le formateur vous posera des questions pour s’assurer de votre maîtrise du cadre réglementaire du SST et de vos compétences en prévention des risques.
L’obtention du certificat est conditionnée par l’acquisition de l’ensemble descompétences selon les critères définis dans les grilles de certification SST.
Quelles sont les options de rattrapage si je rate la certification SST ?
Si le temps de la session le permet, le formateur pourra vous proposer de repasser immédiatement la ou les épreuves correspondant aux compétences non acquises.
Dans le cas contraire, vous aurez la possibilité de vous inscrire à une nouvelle session de formation. Nous pourrons prévoir un allègement de formation qui lui permettra de se concentrer uniquement sur les compétences non maîtrisées et de repasser les épreuves correspondantes. Pour obtenir cet allègement, vous devrez nous présenter l’attestation de fin de formation reçue à l’issue de la première session.
Néanmoins, nous recommandons que la session de rattrapage soit programmée dans un délai maximum de six mois suivant la formation initiale, afin que vous ayez toujours une parfaite maîtrise des acquis précédents.
